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Anuna - Invocation [Ireland] [Celtic] [Pray]

2018年20日   カテゴリ:日記・今日聴いた音楽     0 comments
Anuna - Invocation [Ireland] [Celtic] [Pray]




今週もなんとか乗り切りました。

先週は自社の飲み会だったんですが、やはり接待的な部分がつらい。

今週は今日突然参加命令が出たものの、初めて接待抜きの飲み会でした。

ふたつのテーブルに4人ずつ分かれて、8人での飲み会だったんですが、自分の座ったテーブルはスポーツ組。

隣りのテーブルはおたく組。。。

おたく組に座りたかったぜ!

マンガの話とかしてるほうがまだ楽しいかなぁ。。。

時々自分は音楽の話がしたくなるんですが、リアルではほぼそういう機会は今はないです。

どこかで話したい自分もいるが、そういう自分は今はブログで発散。

人と話したいと思うときもあるけど、人と話すのがもう諦めのような気持ちもあるし、怖くもある。

自分が好きな音楽を聞いてて満足してればそれでいいじゃん、とも思う。

でも音楽って人それぞれ感じ方も違うし、あまりにも売れてなくて知られていない。

音楽を作っている本人たちですら一部の音楽しか知らないままだったりする。

自分が知ってる音楽も数は多いが、全体の中でいうとすごく少ない。

人が知るという行為がものすごい限定的な行為だな、と思う。

人ができることなんて、もっと少ない。

もっと何か作ったり、何か伝えたり、何かをたくさん知ったりできたら楽しいだろうなぁ。

一人の人間であるということに、ものすごく限界を感じます。

限りある時間なので、有意義な選択の積み重ねでありたいものです。

かといって効率ばかりを求めていけば、人間らしさも失っていくので

無駄と分かりながらどうでもいい選択も踏まえつつ、普通に生きていく。

日常を送ることだけで今は精一杯ですが、そのうち何かできたら良いなぁ。



Small Color - In Light [Japan] [Electronica] [Ambient] [オオニシユウスケ+良原リエ]



 

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Toquinho - Acquarello [Italia/Brasil] [Pop] [Bossa Nova] [Ballad]

2018年08日   カテゴリ:日記・今日聴いた音楽     0 comments
Shirley Horn - Someone To Light Up My Life [USA] [Jazz] [Ballad]



週末は会社の飲み会だったんですが下っ端はあれですね、接待がきつい。

先輩の話も有り難がって聞かないといけない。いや、ありがたいんですがね。

金曜日の夜はかなり遅い時間まで、一人の先輩のお話を聞いてたんですが、

「ほ~そうなんですね」という部分と「そうかなぁ???」という部分が半々でした。

某大企業の工場でエンジニアをなさってた方のお話ですが、

社長とかエライ人→管理職→エンジニア→作業員 みたいな構造でだいぶ疲れて今の会社に移ったということ。

今の会社ではその構造がおかしくなっていて、

社長とかエライ人→ 本部 →カスタムサポート→支店→作業員 のはずが、

社長とかエライ人→支店→本部→カスタムサポート→作業員 という現状があって、

(※自分らは支店のカスタマーサポートが業務です)

本来は自分たちは支店より上の立場で (本部の指示を受けながら) 指導しなければならないのが、逆転している、というお話を聞かせていただいたんですが、
その矛盾と戦いながら本来の指導を行わないといかん、みたいな感じらしいんですね。

しかし自分としては会社勤めが初めてなのであれなんですが、まぁ実際働いてるのでそこは分かっています。

で、本来とは違う図式になっちゃってるなぁ、とも思います。しかしそれを「違う」と言ったところで何も変わるわけじゃないので、現状を感じたまま動くしかない。

本来の構造はあくまで 「あるべき姿」=「理想」 みたいなもんです。
現実の構造が違ってしまっている以上、「現状」を受け入れないと動けません。

しかしその人はなんというか、視野がやたら狭い。。。いや、それが普通なのか。。。
なんというか、「現状をいかにしてあるべき姿に戻した体で動くか」とか、
「理不尽な現状をいかに耐え抜くか」みたいなことにしか頭に無い。

しかもあれです、基本一人なんですよね、その人の考え方は。
前の職場ではそうしてないとだめだったかもしらんけど、
はっきり言って今の職場はまともな人が圧倒的多数を占めています。

普通にみんなでがんばったら良いと思うんですが、同じフロアでも数十社の人間が出向しているエリアなせいか、同じ会社の人のことだけ考えろ、みたいな事ばっかり。

もちろん同じ会社の人も大事ですよ?
でもこんな話してる横で、「みんなでがんばろうぜ」って話してる人いっぱいいるのに、
なぜそこに耳を傾けないのか・・・今までの職場のせいなのかなぁ。。。

「今の上司の○○さんは、君のことは育ったらラッキー、くらいにしか思ってないから気をつけないといかん」と言いますが、

それは「その人の感じたこと」でしかないし、ホントかどうかもわからんし、ホントだったとしても、「その人の考えてること」でしかなく、

「自分がどうしたいか」のほうが大事です。

相手がどう思ってたとしても、自分の行動次第で相手も変わるかもしれない、とかその人は考えてないんでしょうね。

まぁそれはそれで全然かまわんのですが、オレはそうは思わないので。

せっかくまともな人が多い中で、なんか勿体無い話ですよ。

その人自体もめちゃくちゃ良い人で、すごい面倒見てくれます。

そんな人ばかりで構成されている職場で、一部の変な人除いて9割以上の人が「困ったときはお互い様」と思ってくれている。

別の会社の人がどうなろうが知ったこっちゃない、とか思ってる人もほとんどおらんし。

オレもいろんなところから電話かかってきて、別の部署の相談とか受けていますが、普通に相談に乗っています。

「わざわざ時間かけて調べてくれてありがとうございました」って言われるし、「困った時はお互い様なので」と思いながら受けています。

見えない敵と戦っている、そんな感じの人です。

あんた、良い人なんだから一人で戦わなくていいよ!と言ってやりたい。



Toquinho - Acquarello [Italia/Brasil] [Pop] [Bossa Nova] [Ballad]



 

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